第十二届第五次会议团交付财经委员会审议的代表提出的议案91件，其中涉及修改法律的议案47件，制定法律的议案41件，开展执法检查的议案3件。 按照常委会关于议案办理工作的要求，3月17日，财经委员会召开议案办理工作会议，邀请国务院有关部委、最高等21个部门的同志共同研究议案办理工作，就分工提出议案初步处理意见作出安排，明确相关要求。 会后各有关单位认真开展议案办理工作，通过电话、登门拜访和召开专题座谈会的方式与代表沟通，充分征求代表的意见。 今年7月张平副委员长带领财经委员会、法制工作委员会、质检总局、国家标准委、部分全国代表组成的调研组，对第4号、第165号、第286号议案提出修改标准化法的赴广东听取相关部门、研究机构和企业的意见。 财经委员会在对议案初步处理意见认真研究的基础上，根据立法条件和工作进展情况对议案分别提出了处理意见。 三、59件议案提出的29个立法项目确有立法必要，有关部门加强调研起草工作，待草案成熟时，争取列入下一届全国常委会立法规划 五、3件议案提出的2项执法检查，一项已由全国常委会组织实施，另一项下一届全国常委会在研究制定监督工作计划时统筹考虑 53.关于开展劳动合同法、劳动法执法检查的议案1件。全国常委会适时组织对劳动合同法、劳动法的执法检查。督促有关部门要加大执度，贯彻实施好劳动保障方面的有关法律，解决议案所提问题。 对于用人单位无解除劳动合同的可以不支付经济补偿的有合，可在不损害劳动者经济补偿利益的前提下，统筹考虑失业保险金等相关制度设计； 针对欠薪问题，除增加“拒不支付劳动报酬罪”外，将通过建立用人单位信用记录、工资支付和工资支付保障金、应急周转金等制度逐步建立长效机制。 徐晓等30名代表（第423号议案）提出，劳动法原则性过多导致不便于实际操作，缺乏法律强制导致集体协商制度难以实施，劳动纠纷处理复杂导致劳动争议解决时间长，劳动安全预防机制缺乏导致劳动安全粗放，修改劳动法。 薛颖等31名代表（第184号议案）提出，广大劳动者的意识正在不断增强，利益从争取基本权益向合理分享企业发展转变，方式从个别被动表达向集体积极主张转变，集体劳动关系矛盾凸显，需要充分发挥集体合同在协调劳动关系中的基础性作用，制定集体合同法。 人力资源和社会保障部认为，劳动法、工会法、劳动合同法、公司法、职业病防治法、《集体合同》等法律法规关于集体合同的，构成了我国集体协商制度的法律框架，为推动集体协商制度建设奠定了的法律基础，实践中推进集体协商制度依然面临着协商意识不强、协商质量不高、法律支撑不够的问题。 该部将会同全国总工会、全国工商联、中国企业联合会积极推进相关制度实施，抓紧开展集体合同立法研究。 财经委员会有关部门加大现行法律法规的执行力度，同时对集体合同立法抓紧研究论证，适时提出立法。 这个《劳动合同法》是很有弊端的，当然，很多人可能不同意我的看法。它的弊端主要在于降低了劳动力市场的流动性和灵活性。 现行劳动合同法对企业的十分不足，在用工等方面都有体现，降低了中国劳动力市场灵活性，不利于提高全要素生产率，且越来越明显。最终损害了劳动者的利益，倒霉的是劳动者。 劳动合同法“在实施的过程中，也反映出一些问题，主要集中在两个方面：第一，劳动力市场的灵活性不够，导致生产率偏低。第二，企业用工成本比较高。”同时其还表示：“随着经济社会的发展，出现了一些范冰冰和王学兵新的业态、新的就业形式，这是在制定劳动合同法时还没有出现的。所以，对这些问题，作为主管部门，我们正在进行积极研究。我们会广泛地听取各个方面的意见，进行深入的研究论证，适时提出我们的意见。” 至于要不要修法，怎么修，财政部是个宏观部门、综合部门，看到这些问题要指出来，因为会对整个经济产生影响，财政在支出和收入方面也都受到影响，我们需要做出矫正。 全国财经委认为：“立法项目确有立法必要，有关部门加强调研起草工作，待草案成熟时，争取列入全国常委会今后立法规划或年度立法计划”。 本文由来源于325棋牌 325游戏中心唯一官方网站 |