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这是违反《劳动法》的典型案例

作者:habao 来源:未知 日期:2017/10/7 19:08:07 人气: 标签:劳动法经典案例
导读:日前,绍兴舜泰针织有限公司的一位匿名女工致电本报热线称:她和工友姐妹们干了4年多,每天干12小时、没有休息天,还没有签劳动合同,连任何保险都没有。老板甚至…

  日前,绍兴舜泰针织有限公司的一位匿名女工致电本报热线称:她和工友姐妹们干了4年多,每天干12小时、没有休息天,还没有签劳动合同,连任何保险都没有。老板甚至要求工人在纸上签字,说是自己不要缴纳社保,名字也是老板签的。女工们由于担心工作难找不敢直接和老板谈此事,希望记者来暗访。该女工告诉记者:“我厂女工大概有二三十个,我们不要求其他什么,让老板跟我们签合同把养老保险缴好就可以。”

  按投诉女工所告知的地址,记者日前找到这家位于绍兴市越城区东浦镇鲁西村的舜泰针织公司。当时夜幕已,该厂仍灯光大亮,厂内车辆正在紧张地装载货物。

  记者找到老板戴雅兴,出示记者证并向其说明来意。他顿时向记者大倒苦水:其厂为纺织布的水洗厂、定型厂,因纺织业滑坡,企业效益不佳,勉强在维持生计。他还告诉记者说:厂里有工人20多名,来自河南、安徽、湖南、云贵川等地,实行两班倒,每天7:00~19:00、19:00~次日7:00。平时厂里有活就干,没活就休息,确实没有单独安排休息天。对于有人反映其让工人签字放弃缴纳社保之事,他矢口否认,同时声称:有的外省工人是自己不要缴的,还有人是打短工没缴的。当记者请其出示厂里缴社保名单时,他说:“在财务那里,她下班走了。”

  次日上午,记者又一次赶到舜泰针织公司调查核实。在外面的戴老板接到记者的电话后,安排郭姓女财务人员接待记者。郭女士随即调阅出电脑存储的社保资料,内有郭会计,还有黄某、翁某(男)、葛某(男)、陈某(女)、李某(女)、郭某(男)等7人。随后,她又拿出一大摞合同书说:厂里跟工人劳动合同是一年一签的,外地人一般自己都不愿签的。记者查看发现有7人签过劳动合同。这7多是本地人,且为管理人员。对为何没给大多数工人缴社保,郭女士表示是外地工人,流动性大,而且他们也没有这个意愿和要求。

  就绍兴舜泰针织公司现状,记者采访了省律协委委员、省妇联顾问、思源昆仑律师事务所常务副主任吕俊律师。她表示:任何理由都不是违反《劳动法》的挡箭牌。

  舜泰针织有限公司不签订劳动合同,不缴纳劳动保险,工人每天工作长达12个小时,还没有休息日,完全可以说是一个违反《劳动法》的典型案例。

  同时,还应看到,企业存在着这样长时间的用工违法,说明我们执法上存在着明显的漏洞。一方面,有关部门不能实行不告不理,不告不究的政策。另一方面,可以通过增大励和补偿的金额,来保障和鼓励劳动者作为权益受到侵害的人,在第一时间提出举报。

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