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劳动法方面有关毕业论文范文与劳动法学案例教学相关论文范文数据库

作者:habao 来源:未知 日期:2017-4-15 12:14:02 人气: 标签:劳动合同法案例论文
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  摘要本文对劳动法法案例教学进行了理论分析,提出了劳动法案例教学需要几个问题,了劳动法案例教学方法,并针对目前案例教学中问题提出了相应建议.

  关键词劳动法学案例教学能力培养

  劳动法学如同其他部门法学一样,在教学过程中需要紧密结合案例教学,理想教学效果.以下结合笔者案例教学实践,对劳动法案例教学进行分析.

  (一)劳动法案例界定

  案例,有个例、实例、个案等几种提法.最初起用案例一词,是医学界对医案及个别病例统称.讲,就是对病情诊断、方法记录,以便有据可查.根据案例,我们可以对相关问题进行深入研究分析,挖掘发现,寻找带有规律性、普遍性成份,这是应用性学科最快捷、准确研究手段及方法之一.目前,在法学学科中,案例分析早已最行之有效研究工具.劳动法案例是鲜活劳动法活动,将劳动法理论与实践有机结合起来教学案例,目是帮助学生掌握劳动法基本理论,基本知识和基本方法,促进劳动法学教学和研究水平提高.

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  劳动法方面有关论文范文数据库编写时应尽量忠实于案例,而不能夸大和任意删减.

  (二)与教学目标一致

  劳动法案例是为学生有效吸收理论知识服务,因此案例选择应该到案例与理论教学内容相关性,选取案例应与教学理论知识相吻合,要针对这些知识重点、难点,避免无关材料罗列.

  (三)本土化与国际视野

  在经济全球化已然更加深入今天,很多劳动纠纷有着强烈国际背景.劳动法原理共性,各国在社会文化,社会环境,社会制度及历史渊源等诸多方面重大差异.各国劳动法个性,在劳动法教学中可以借鉴国外特别是西方发达国家案例,但案例选择内容也应关注我国社会现实,引导学生将理论知识与中国社会现实联系起来,促其思考.

  (一)案例讲析教学法

  案例教学主要包括对案例讲解与分析两,其中对案例分析为侧重点.在案例分析过程中可以给学生一定提示但不应过多,调动学生自主思维能力,适时鼓励学生进行自主深入思考,注重课堂内容开放性,当学生无从下手时适当提示,当学生思维陷入误区时加以引导,针对学生分析思路和分析结论进行评价和较正.在解析案例时,教师应注重分析方法讲解.学生通过对典型案例直观认识,加深对劳动法知识理解和掌握.这种方法应用时两个关键环节一是在课程教学初始,紧扣教学内容,通过设置案例,激发学生兴趣,使学生期待心理,有效地集中学生力.二是在讲授课程内容过程中,为了对劳动法知识点释义、解疑、理解,引用有关案例进行分析、论证,以求正确认识方法.它可以使劳动法复杂问题简单化,枯燥知识趣味化,抽象道理化.

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  (二)案例讨论教学法

  它是指在教师指导下,以学生为主体对案例进行讨论分析一种方法.教师根据案例内容提出要求和讨论题,学生后,在课堂上讨论,由教师作出.这种方式有利于学生思考问题,调动学生学习主动性和性,增强参与意识,提高学生独立思考问题、分析和解决问题能力,也有利于培养学生语言组织表达能力.

  劳动法学实践性很强,课程内容丰富,从教学实践看,需要做好以下方面工作

  (一)提升案例教学技能水平

  案例教学现实性、互动性和开放性特征,要求教师具备较高素质,在实施教学过程中,教师应具备理论和实践融会贯通能力.教师需要站在劳动法学科前沿,紧跟社会经济发展变化,熟练应用现代多媒体教学技术和案例教学技巧,提高案例教学质量.

  (二)提高教学效率

  由于劳动法案例教学以学生参与为目标,以教师有效组织和调控为依靠,劳动法案例与相关法律、政策概念恰到好处地有效交织,以保证知识概括性和性相结合,往往较为困难.因此,需要围绕劳动法教学目标,精心劳动法案例,教学中把握好师生互动程度,提高教学效率.

  (三)着力培养学生综合素质

  劳动法案例教学,注重以学生为中心,以学生自主讨论和思考为主,老师引导为辅.不设计标准答案,提倡学生多角度思维,探寻多元化解决对策,综合培养学生创新精神和解决实际问题能力.

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