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市总工会“建功立业‘十三五’、协同发展立新功” 职工劳动法律知识竞赛

作者:habao 来源:未知 日期:2016-3-31 12:25:59 人气: 标签:劳动法知识竞赛
导读:()标准计发。a.女职工生育前工资b.用人单位上年度职工月平均工资c.职工缴纳社会保险费基数d.社会平均工资54、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部…

  ()标准计发。

  a.女职工生育前工资

  b.用人单位上年度职工月平均工资

  c.职工缴纳社会保险费基数

  d.社会平均工资

  54、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处的罚款。()

  a.二倍以上五倍以下一千元以上五千元以下

  b.二倍以上五倍以下五百元以上三千元以下

  c.一倍以上三倍以下五百元以上三千元以下

  d.一倍以上三倍以下二千元以上五千元以下

  55、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠费之日起,按日加收()滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。

  a.万分之一b.万分之三

  c.万分之五d.万分之十

  56、《社会保险法》自()起施行。

  a.2011年7月1日b.2011年9月1日

  c.2011年12月1日d.2012年1月1日

  57、因工伤发生的()费用,按照国家由用人单位支付。

  a.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

  b.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

  c.五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金

  d.七级至十级伤残职工的一次性伤残补助金

  58、因工死亡员工的丧葬费按()本市上年度城镇职工月平均工资的标准支付。

  a.3个月b.5个月

  c.6个月d.12个月

  59、下列哪种情形不能认定为工伤或视同工伤?()

  a.在上班途中,发生机动车事故的;

  b.因战、因公负伤,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;

  c.工作中突发疾病治疗后有后遗症的;

  d.因履行职责遭受人身的。

  60、未缴纳医疗保险费期间员工发生的医疗费用由()支付。

  a.基本医疗保险基金

  b.地方补充医疗保险基金

  c.用人单位d.本人

  61、单位应在事故发生之日起的()内申请工伤认定。

  a.20日b.30日c.40日d.45日

  62、工会会员大会或者会员代表大会()撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组员?

  a.有权b.

  63、安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于本人工资()的工资报酬。

  a.100%b.200%c.150%d.200%

  64、休息日安排职工工作又不能补休的,用人单位应支付不低于本人工资()的工资报酬。

  a.100%b.150%c.200%d.300%

  65、休息日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于本人工资标准()的工资报酬。

  a.300%b.200%c.150%d.100%

  66、用人单位自()起即与农民工建立劳动关系。

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